福祉・介護職員処遇改善加算・特定処遇改善について

職場環境等要件について

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・職員の資質向上をするために各種研修を行い、またキャリア段位制度と人事考課の連動を行う

・非常勤職員から正規職員への転換も推奨しております

両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備

やりがい・働きがいの構成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションを円滑化する個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・表彰制度を設け、モチベーションの向上